Suzano emprega majoritariamente mulheres, qualificadas por programas locais, e reforça diversidade no mercado de trabalho
Coletar, plantar e cuidar. Essas são as principais atividades no novo viveiro de mudas da Suzano, inaugurado na última semana em Ribas do Rio Pardo. Com capacidade para empregar cerca de 240 pessoas, o viveiro já está em operação parcial e destaca a forte presença feminina: 85% dos colaboradores são mulheres, todas residentes da cidade. As funcionárias foram capacitadas por programas de formação oferecidos pela Suzano em parceria com instituições como Senai, Senac e Sebrae.
O projeto faz parte de um movimento maior para promover a inclusão feminina em áreas historicamente dominadas por homens, como o setor florestal, que envolve o manejo e a produção de madeira e celulose. A iniciativa também é apoiada pelo programa MS Qualifica, que oferece cursos técnicos e práticos, preparando as mulheres para funções que vão desde a operação de máquinas até cargos administrativos.
Esaú Aguiar, secretário-executivo de Qualificação Profissional e Trabalho, destacou a importância dessa ação. “O viveiro mostra uma tendência muito forte do grupo feminino que está sendo inserido no mercado de trabalho na indústria. Esse número pode aumentar com novas oportunidades”, afirmou. Ele também ressaltou que a população deve estar atenta a essas oportunidades que surgem à medida que a produção aumenta, contribuindo para o crescimento da economia local.
A diretora-presidente da Fundação de Trabalho de Mato Grosso do Sul (Funtrab), Marina Dobashi, reforçou a importância da inclusão feminina no setor. “Isso proporciona novas oportunidades de emprego e carreira para as trabalhadoras da região, promovendo um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo”, comentou, apontando ainda os impactos positivos na produtividade.
Entre as colaboradoras está Gelva de Jesus, 50 anos, que viu na Suzano uma chance de melhorar suas habilidades adquiridas ao longo da vida trabalhando com mudas. “A sensação é maravilhosa de coletar, plantar e ter uma profissão”, celebrou. Sua filha também atua no viveiro, seguindo os passos da mãe.
A Suzano investiu R$ 31,75 milhões em qualificação profissional no âmbito do Projeto Cerrado. De acordo com Carlos Aníbal de Almeida, diretor de operações florestais da empresa, mais de 20 mil horas de treinamento foram oferecidas, e o viveiro tem o compromisso de seguir uma política inclusiva. “Nós reforçamos o compromisso com a equidade e a inclusão, com 85% da equipe formada por mulheres da região”, afirmou. Ele ainda destacou a intenção de incluir Pessoas com Deficiência (PcDs) no projeto.
A inserção feminina no mercado de trabalho é uma tendência crescente no Mato Grosso do Sul, também observada em outras áreas. Segundo Aguiar, das 7.300 pessoas inscritas no programa Voucher Transportador, 18% são mulheres, das quais 668 já foram convocadas e 122 receberam Carteira Nacional de Habilitação (CNH).
Fonte/Foto: Governo de MS
